Veränderungs-Management

Fortschritt braucht Veränderungen. Um den Wandel erfolgreich gestalten zu können, braucht es das Veränderungs-Management. Erfahren Sie mehr.

Veränderungs-Management & Change-Management ist eine Notwendigkeit.

Veränderung ist vermutlich die größte Notwendigkeit unserer Zeit! Wandel und Entwicklung brauchen Veränderungen – sowohl im Privaten, als auch im Business. Den Wandel wirklich schaffen, das ist die größte Herausforderung!

Und die Zeit nimmt keine Rücksicht! Denn Veränderungen und Wandel verschonen nicht einmal die großen Unternehmen – sie bieten vielmehr den wandlungsfähigsten unter uns neue Möglichkeiten, um erfolgreich zu sein. Und dazu braucht es ein leistungsfähiges Veränderungsmanagement.

Was ist Veränderungs-Management?

Unter dem Veränderungsmanagement sind alle Tätigkeiten und Maßnahmen zu verstehen, die einen umfassenden, langfristigen und nachhaltigen Wandel in einer Umwelt (privates Umfeld oder Unternehmen) bewirken. Dabei stehen die Umsetzung und Integration neuer Strategien, Systeme, Strukturen, Prozesse und Verhaltensweisen im Mittelpunkt. Und hier liegen auch die größten Herausforderungen. Denn nicht jeder schafft oder will den Wandel!

Denn: Wandel braucht Zeit und diese muss zielgerichtet genutzt werden. Manager stehen heute, mehr denn je, der Herausforderung Veränderung & Wandel gegenüber. Doch was sollte ein nachhaltiges Veränderungsmanagement unbedingt berücksichtigen?

Es muss in erster Linie…
…strategisch/planvoll
…belastbar
…kontrolliert/messbar
…kommunikativ
…und zielführend sein

Und ohne den Wandel kann es keinen Fortschritt geben!

Referenten zeigen, warum es den Wandel braucht.

Change Management ist umso wichtiger, da unseren Umwelten sich immer schneller verändern. In vielen Bereichen sind wir pausenlos dem Wandel unterworfen – beispielsweise bei den Themen…
– Globalisierung
– Digitalisierung
– Megatrends und innovative Zukunftskonzepte
– Nachhaltigkeit
– Urbanisierung

Um zu verstehen, wie wir künftig handeln sollten und welche Maßnahmen nötig sind, sollten wir uns mit der Frage konfrontieren: Wann braucht es das Veränderungsmanagement im eigenen Betrieb und wie funktionieren die innerbetrieblichen Veränderungsprozesse um nachhaltig einen Wandel zu initiieren? Diesen Fragen gehen unsere Referenten auf den Grund und zeigen Ihnen wie Sie Ihre Chance für den Wandel nutzen können.

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