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Viktor Calabrò

Viktor Calabrò

CEO, Coople Founder and Chairman of the Board, Unternehmer, Vordenker

Während seines Studiums in Wirtschaftsinformatik startete Viktor Calabrò seine Karriere als Prozessoptimierer in der IT-Branche und war bei der UBS AG als Analytiker und Programmierer von Führungsinstrumenten zuständig.

Wie die digitale Transformation die Arbeitswelt grundsätzlich verändert und traditionelle mit neuen Arbeitsmodellen kombiniert werden können

Da sein Drang etwas Eigenes auf die Beine zu stellen immer grösser wurde, gründete er die Zürcher Eventagentur «la folie». Hier hatte er immer wieder Mühe, für Kurzzeit-Einsätze schnell Mitarbeiter zu finden. Da kein Personaldienstleister, der seinen Ansprüchen entsprach, zu finden war, entwickelte Viktor Calabrò die Vision, den Arbeitsmarkt zu revolutionieren: Mit Coople (ehemals Staff Finder) gründete er die erste vollautomatisierte Personalverleihplattform der Welt, die heute 98% der Jobs innert 4 Stunden decken kann. Damit hat er den ersten On-Demand Marktplatz für flexible Arbeit ins Leben gerufen und den Begriff des Just-in-Time-Personalmanagements geprägt. Coople verzeichnet nach nur 6 Jahren über 130‘000 registrierte Mitarbeitende und 6‘000 Unternehmenskunden in der Schweiz.

Viktor Calabrò ist EY Entrepreneur Of The Year 2014 und schaffte es aus über 300 Jungunternehmern ins Finale des Swiss Economic Award 2015. 2016 wurde Coople von Disrupt 100 auf die Liste der 100 disruptivsten Unternehmen der Welt aufgenommen.

Viktor Calabrò ist begeisterter Wassersportler und geht gerne auf Reisen. Noch viel lieber aber arbeitet er jeden Tag mit Leidenschaft für Coople. Schliesslich hat er mit seiner revolutionären Idee, die Arbeitswelt nachhaltig zu verändern, sein liebstes Hobby zum Beruf gemacht.

Viktor Calabrò ist Wirtschaftsinformatiker mit eidgenössischem Fachausweis.

Der charismatische Macher mit ausgeprägtem Pioniergeist strebt mit seinem Unternehmen bereits die Internationalisierung an. Als Mitherausgeber des Werkes «Flexible Workforce – Fit für die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt?» veröffentlicht er eines der ersten Fachbücher zum Trendthema «Flexible Workforce»

Viktor Calabrò ist zu folgenden Fachbereichen ein kompetenter Referent und Gesprächspartner

Flexible Workforce, On-Demand Arbeitswelt, Just-in-Time-Management, Temporär-Branche, Arbeitswelt der Zukunft, New Work, Lean-Management, Rekrutieren à la Parship, Online-Rekrutierung, Flexibilisierung am Arbeitsmarkt, Job-Sharing, Business Development mit moderner IT, Integrationvon versteckten Ressourcen (50+), Startup-Leidensweg.

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Wie die digitale Transformation die Arbeitswelt grundsätzlich verändert und traditionelle mit neuen Arbeitsmodellen kombiniert werden können

Da sein Drang etwas Eigenes auf die Beine zu stellen immer grösser wurde, gründete er die Zürcher Eventagentur «la folie». Hier hatte er immer wieder Mühe, für Kurzzeit-Einsätze schnell Mitarbeiter zu finden. Da kein Personaldienstleister, der seinen Ansprüchen entsprach, zu finden war, entwickelte Viktor Calabrò die Vision, den Arbeitsmarkt zu revolutionieren: Mit Coople (ehemals Staff Finder) gründete er die erste vollautomatisierte Personalverleihplattform der Welt, die heute 98% der Jobs innert 4 Stunden decken kann. Damit hat er den ersten On-Demand Marktplatz für flexible Arbeit ins Leben gerufen und den Begriff des Just-in-Time-Personalmanagements geprägt. Coople verzeichnet nach nur 6 Jahren über 130‘000 registrierte Mitarbeitende und 6‘000 Unternehmenskunden in der Schweiz.

Viktor Calabrò ist EY Entrepreneur Of The Year 2014 und schaffte es aus über 300 Jungunternehmern ins Finale des Swiss Economic Award 2015. 2016 wurde Coople von Disrupt 100 auf die Liste der 100 disruptivsten Unternehmen der Welt aufgenommen.

Viktor Calabrò ist begeisterter Wassersportler und geht gerne auf Reisen. Noch viel lieber aber arbeitet er jeden Tag mit Leidenschaft für Coople. Schliesslich hat er mit seiner revolutionären Idee, die Arbeitswelt nachhaltig zu verändern, sein liebstes Hobby zum Beruf gemacht.

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Der charismatische Macher mit ausgeprägtem Pioniergeist strebt mit seinem Unternehmen bereits die Internationalisierung an. Als Mitherausgeber des Werkes «Flexible Workforce – Fit für die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt?» veröffentlicht er eines der ersten Fachbücher zum Trendthema «Flexible Workforce»

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