Mit Leidenschaft forscht und interviewt er. Der Schwerpunkt seiner Forschung ist, die Auswirkungen von Digitalisierung menschlich zu gestalten. Simon Schnetzer macht junge Menschen zu Zukunftsgestaltern und inspiriert Führungskräfte und Entscheider, wie sie die Generation Z & Co. begeistern, Arbeitsplätze attraktiv gestalten und Herausforderungen gemeinsam lösen können.

Mit innovativen Formaten wie „Die Zukunftsgestalter“, Innovationssprint oder Zukunfts-Barcamps macht Simon Schnetzer Mitarbeitende zu der zentralen Quelle für Innovationen. Früher war der studierte Volkswirt für die UNO in der ganzen Welt unterwegs, heute betreibt er in seiner Heimat die preisgekrönte Gründervilla, um Gründerkultur eine Heimat und Ideen eine Bühne zu geben. Lassen Sie sich begeistern! Mit überraschenden Erkenntnissen, wegweisenden Storys und cleveren Simulationen.

Vortragsthemen von Simon Schnetzer

• Generation Y, Z, Alpha: verstehen wie die Jungen ticken und für Ziele begeistern
• Mitarbeiterführung: New work, new Leadership für die nächste Generation
• Innovationskultur: neu denken und Freiraum für Zukunftsgestalter schaffen

Generation Y & Z – junge Talente verstehen, begeistern und binden

Erleben Sie den Beat der jungen Generation, um zu verstehen, wie Sie die Talente bekommen, die Sie sich wünschen und diese halten können. Der Schlüssel zum Erfolg mit der Generation Y & Z ist ein Dreiklang aus Spaß, Sinn und Sicherheit. In diesem Vortrag erfahren Sie, worauf es ankommt und wie Sie diesen Dreiklang zum Klingen bringen und gleichzeitig die Älteren im Team begeistern.

Neue Führung – die Generation Y & Z beteiligen und für Leistung motivieren

Wer mit jungen Menschen arbeitet weiß, wie sehr die Anforderungen Führungskräfte durch die Generation Y und Z steigen. Die wichtigsten Stationen auf dem Weg zur motivierenden und erfolgreichen Führungskraft in der Welt von New Work sind: Beteiligung, Spaß und Storytelling. Dieser Vortrag inspiriert, Führung neu zu denken und neue Konzepte einfach mal auszuprobieren. Oder noch besser: andere einfach mal machen zu lassen.

Simon Schnetzer: Generation Z wie Zukunftsgestalter

Retten Sie junge Mitarbeitende vor diesem Spruch: „Das haben wir schon immer so gemacht“. Um Innovationskultur zu fördern anstatt sie im Keim zu ersticken benötigen Sie drei Dinge: eine wichtige Aufgabe, den Mut Freiraum zu gewähren und die Entschlossenheit, dass Ideen Wirkung entfalten können. Mit diesem Vortrag schöpfen Sie Zuversicht, junge Menschen einfach mal machen zu lassen. Und Sie sind ausgerüstet mit konkreten Beispielen und Tipps, um künftig von kreativem Denken und unternehmerischem Handeln umgeben zu sein.