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[email protected]News & BlogÜber unsKontakt„Experte für Leadership & motivierte Mitarbeiter“
Raphael Stenzhorn – Finde (D)einen Weg und keine Ausrede! Du bist selbst für Dich und Deinen Erfolg verantwortlich – nimm Dein Gehirn in die Hand und fang an!
Als Vortragsredner und Keynote-Speaker steht Raphael Stenzhorn seit 2016 auf der Bühne und wurde dafür bereits mehrfach ausgezeichnet:
Auch in seiner Freizeit erklimmt er liebend gerne den Gipfel, am liebsten in Südtirol mit seiner Frau Julia und mit seinen Kindern. Mit seiner Familie unterstützt er soziale Projekte, die z.B. Kindern in Notsituationen schnelle Hilfe leisten und das Leben wieder lebenswert machen.
Als Experte für begeisterte Menschen, die Höchstleistungen in und um Unternehmen erzielen, steht er fast täglich vor CEOs und HR Managern um sie zu Höchstleistungen zu motivieren. In ihm brennt die Begeisterung so heiß, dass er seine Hemden morgens mit der flachen Hand bügelt – behaupten Menschen aus seinem Umfeld.
Ihre Mitarbeitenden laufen nicht mehr geradeaus? Sie wollen etwas in Ihrem Betrieb verändern oder verbessern? Ihre Mitarbeitenden sollen ihre Arbeit selbständiger und verantwortungsvoller erledigen?
In dieser Keynote berichtet Raphael Stenzhorn, wie er es vor einigen Jahren erfolgreich geschafft hat, keine Mitarbeiter mehr zu haben, sondern ‚Mitunternehmer‘. Also Mitarbeiter, die unternehmerisch mitdenken.
Wozu das in seinen Unternehmen geführt hat? Auf einmal explodieren Umsätze, die Freude am Arbeitsplatz steigt enorm und das Beste: Für Führungskräfte bleibt auf einmal mehr Zeit für die eigentlichen Führungsaufgaben. Und das heißt: Mehr Freiheit und mehr Freizeit!
Raus aus dem Hamsterrad, rein in ein ganz neues Abenteuer! Ein extrem inspirierender Vortrag, der das Leben von Führungskräften enorm vereinfachen kann, denn neben zahlreichen sehr unterhaltsamen Passagen bekommen die Zuhörerenden direkt umsetzbare Praxistipps mit auf den Weg.
Nehmen Sie Ihre Mitarbeiter mit an Bord – noch mehr als Sie es jetzt schon tun! 8 von 10 Mitarbeiter wollen nicht mehr in einer Firma arbeiten, in der einer sitzt und ihnen sagt, was sie zu tun haben. Sie wollen laut neuester Studien selbst Entscheidungen treffen, sich einbringen und Verantwortung übernehmen. Wenn Sie Ihren Mitarbeitern genau das bieten und sie mehr und mehr als „Mitunternehmer“ betrachten, dann werden sie noch lange bei Ihnen bleiben. Sie fangen an, sich mit dem Unternehmen zu identifizieren. Und das Beste: Ihr Unternehmen zieht noch mehr gute Mitarbeiter an, die alle in Ihrem Betrieb arbeiten möchten!
Kennen Sie auch Firmen, die keine „guten“ Mitarbeiter mehr finden? Oder Firmen, denen ein guter Mitarbeiter nach dem Anderen kündigt? Warum das so ist? Weil die meisten Mitarbeiter nicht mehr „nur noch“ Mitarbeiter sein wollen. Sie wollen sich mit einbringen, Verantwortung übernehmen und Teil von etwas sein.
In dieser Keynote motiviert Raphael Stenzhorn, die Mitarbeitenden etwas mehr zu „Mitunternehmenden“ zu werden.Insbesondere Veränderungsprozesse können dadurch einfacher gestaltet werden – schließlich arbeiten alle gemeinsam an einem Ziel.
Haben Sie auch diese eine Sache, die sie gerne in der Firma oder in Ihrem Privatleben verändern, Entschuldigung, verbessern wollen? Sehen Sie? Fast jeder Mensch würde gerne eine oder sogar mehrere Dinge in seinem (Berufs)Leben verbessern!
Warum tun wir die Dinge, die wir tun. Und noch viel wichtiger: Warum unterlassen wir die Dinge, die eigentlich gut für uns wären?
Wenn sie nur wüssten wie… Und hier kommt die gute Nachricht: In diesem Keynote-Vortrag erfahren Sie ALLES was Sie wissen müssen, wenn Sie eine Gewohnheit, einen Umstand, ein Gefühl oder was auch immer verändern beziehungsweise verbessern wollen! Und das Beste: Mit gaaanz viel Spaß – denn Raphael Stenzhorn zeigt den Teilnehmern unsere psychologischen Verhaltensmuster gerne mal auf und diese werden sich garantiert wiedererkennen.
Von Menschen und Unternehmen wird in Zukunft vor allem eines erwartet: blitzschnelle Anpassungsfähigkeit an Kundenbedürfnisse, Märkte und auch an die Bedürfnisse der Mitarbeitenden. Jedes Unternehmen ist nur so stark wie die Persönlichkeiten seiner Mitarbeitenden. Daher ist die innere Grundhaltung gegenüber Veränderungen erfolgsentscheidend für den eigenen Arbeitsplatz und auch für die Liga in der die Unternehmen zukünftig mitspielen wollen. Es gewinnt nicht der, der groß und reich ist. Sondern der, der blitzschnell und wendig ist.
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Segelprofi und Top-Coach. Mehrfacher Olympiamedaillengewinner, Welt- und Europameister sowie Gesamtsieger des World Cup und Volvo Champions Race. Hochsee-Weltrekordler.
CEO App-Arena, Unternehmer und Experte der digitalen Transformation
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Schweizer Sportreporter, Fernsehmoderator, Showmaster und Autor
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Gründerinnen des Denke Groß Institut und Expertinnen mit jahrelanger Erfahrung im Coaching, Persönlichkeitsentwicklung und Training.
Expertin für Corporate Governance mit Fokus auf den Human Faktor – Risiko-Intelligenz & Integrität
Globaler Kreativdirektor, Innovator und Autor
Expertin für Menschenkenntnis.
Journalist bei SRF
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