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Peter Kreuz

Peter Kreuz

Gründer „Rebels at Work“, New Work & Innovation Enthusiast

Peter Kreuz: „Wer Zäune um Menschen baut, bekommt Schafe.“

Seit zwei Jahrzehnten spürt Peter Kreuz auf allen Kontinenten Menschen und Organisationen auf, die den Mut haben, Unkonventionelles zu denken und durchzusetzen. Unternehmen, denen sich die besten Talente und Kunden anschließen. Menschen, die dafür brennen, mit ihrer Arbeit einen echten Unterschied zu machen.

Mit seinen Vorträgen bringt er Führungskräfte und Teams dazu, sich aus Denkschablonen zu befreien, Scheuklappen abzulegen und ausgetretene Pfade zu verlassen. Erfrischend. Authentisch. Alles, außer gewöhnlich.

Was Sie davon haben? Eine Idee, wie Ihre Arbeit Spuren hinterlässt. Einen alles, außer gewöhnlichen Wegweiser für Ihre persönliche und unternehmerische Zukunft. Den Mut, Unkonventionelles zu denken und durchzusetzen. Und Mitarbeiter, die zu kreativen Aktivisten werden. Denn in jedem von uns – und in jeder Organisation – schlummern unentdeckte Potenziale, die es zu wecken gilt.

Peter Kreuz Vortragsthemen

Rebel Mindset: Anstiftung zum Andersdenken
Wie kann man sich neue Wege erschließen, wo andere bisher nur Grenzen gesehen haben? Wie kann man konventionelle Erfolgsmuster hinterfragen, wenn der Druck, Fehler zu vermeiden, so groß ist? Wie kann man eine Kultur fördern, in der die Fähigkeit, Neues zu entwickeln, gefordert und auch gefördert wird. Kurz gesagt, wie setzt man in turbulenten, schnelllebigen Zeiten einen dauerhaften, positiven Wandel in Gang?

Führung im digitalen Zeitalter: Kultur, Haltung & New Work
Wie gelingt es, eine Kultur schaffen, in der die Bereitschaft zu Veränderung und neuem Denken ebenso selbstverständlich ist wie die Fähigkeit, neue Ideen zu entwickeln und umzusetzen? Auch wenn es keine fertigen Antworten gibt, so gibt es doch hilfreiche Handlungsmuster für neue und agile Formen der Zusammenarbeit. Stichworte: Selbstbestimmtes Arbeiten, Eigenverantwortung, Geschwindigkeit, Experimentierfreude und Fehlerkultur.

Jazz Mindset: Führung, Teamarbeit und Innovation in Zeiten des Wandels
Jazz ist ein zukunftsweisendes Modell für Führung in einem Umfeld der Digitalisierung, Disruption und tiefgreifenden Veränderungen, weil ein Team von Jazzmusikern mit einem Minimum an Regeln ein Höchstmaß an Kreativität erreicht. Dieser Vortrag ist dank seiner Jazz-Soundbites extrem inspirierend. Seine ganze Wirkung entfaltet er in Kombination mit Live-Musik, guten Gesprächen und kühlen Drinks.

Peter Kreuz war Manager einer amerikanischen Unternehmensberatung und Marketing-Professor an der Uni in Wien. Seit 2001 führt er sein eigenes Unternehmen und ist Co-Founder von REBELS AT WORK. Das ist eine Community mutiger Gestalter, die neues Denken nicht mit dem Hammer, sondern mit dem Hirn vorantreiben.

Peter Kreuz schreibt auch Bücher, die in viele Sprachen übersetzt worden und auf den Bestsellerlisten von Spiegel, Manager Magazin und Handelsblatt zu finden sind.

Das Manager Magazin hat über ihn geschrieben: „Bildreich und frech plädiert er dafür, anders zu denken und wieder Mut, Spaß und Leidenschaft in den Wirtschaftsalltag zu bringen.“

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Peter Kreuz: „Wer Zäune um Menschen baut, bekommt Schafe.“

Seit zwei Jahrzehnten spürt Peter Kreuz auf allen Kontinenten Menschen und Organisationen auf, die den Mut haben, Unkonventionelles zu denken und durchzusetzen. Unternehmen, denen sich die besten Talente und Kunden anschließen. Menschen, die dafür brennen, mit ihrer Arbeit einen echten Unterschied zu machen.

Mit seinen Vorträgen bringt er Führungskräfte und Teams dazu, sich aus Denkschablonen zu befreien, Scheuklappen abzulegen und ausgetretene Pfade zu verlassen. Erfrischend. Authentisch. Alles, außer gewöhnlich.

Was Sie davon haben? Eine Idee, wie Ihre Arbeit Spuren hinterlässt. Einen alles, außer gewöhnlichen Wegweiser für Ihre persönliche und unternehmerische Zukunft. Den Mut, Unkonventionelles zu denken und durchzusetzen. Und Mitarbeiter, die zu kreativen Aktivisten werden. Denn in jedem von uns – und in jeder Organisation – schlummern unentdeckte Potenziale, die es zu wecken gilt.

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Rebel Mindset: Anstiftung zum Andersdenken
Wie kann man sich neue Wege erschließen, wo andere bisher nur Grenzen gesehen haben? Wie kann man konventionelle Erfolgsmuster hinterfragen, wenn der Druck, Fehler zu vermeiden, so groß ist? Wie kann man eine Kultur fördern, in der die Fähigkeit, Neues zu entwickeln, gefordert und auch gefördert wird. Kurz gesagt, wie setzt man in turbulenten, schnelllebigen Zeiten einen dauerhaften, positiven Wandel in Gang?

Führung im digitalen Zeitalter: Kultur, Haltung & New Work
Wie gelingt es, eine Kultur schaffen, in der die Bereitschaft zu Veränderung und neuem Denken ebenso selbstverständlich ist wie die Fähigkeit, neue Ideen zu entwickeln und umzusetzen? Auch wenn es keine fertigen Antworten gibt, so gibt es doch hilfreiche Handlungsmuster für neue und agile Formen der Zusammenarbeit. Stichworte: Selbstbestimmtes Arbeiten, Eigenverantwortung, Geschwindigkeit, Experimentierfreude und Fehlerkultur.

Jazz Mindset: Führung, Teamarbeit und Innovation in Zeiten des Wandels
Jazz ist ein zukunftsweisendes Modell für Führung in einem Umfeld der Digitalisierung, Disruption und tiefgreifenden Veränderungen, weil ein Team von Jazzmusikern mit einem Minimum an Regeln ein Höchstmaß an Kreativität erreicht. Dieser Vortrag ist dank seiner Jazz-Soundbites extrem inspirierend. Seine ganze Wirkung entfaltet er in Kombination mit Live-Musik, guten Gesprächen und kühlen Drinks.

Peter Kreuz war Manager einer amerikanischen Unternehmensberatung und Marketing-Professor an der Uni in Wien. Seit 2001 führt er sein eigenes Unternehmen und ist Co-Founder von REBELS AT WORK. Das ist eine Community mutiger Gestalter, die neues Denken nicht mit dem Hammer, sondern mit dem Hirn vorantreiben.

Peter Kreuz schreibt auch Bücher, die in viele Sprachen übersetzt worden und auf den Bestsellerlisten von Spiegel, Manager Magazin und Handelsblatt zu finden sind.

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