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Pascal Kaufmann

Pascal Kaufmann

Founder of Starmind International, Künstliche Intelligenz, Arbeitsplatz der Zukunft.

Der studierte Neurowissenschaftler Pascal Kaufmann ist Unternehmer und Gründer von Starmind

Nach dem Masterstudium der Neurowissenschaften und Wirtschaft an der Eidgenössischen Technischen Hochschule Zürich (ETH Zürich) und an der Northwestern University in Evanston, IL USA, arbeitete Pascal Kaufmann für das bekannte Forschungslabor für künstlichen Intelligenz an der Universität von Zürich, Schweiz. Dort war Pascal Kaufmann an zahlreichen Projekten beteiligt und forschte an der Schnittstelle zwischen Maschine und Gehirn um die Geheimnisse von neuronalen Netzwerken und Gehirnaktivität aufzudecken.

  • Abschluss in Neurowissenschaften und Wirtschaft an der Eidgenössischen Technischen Hochschule in Zürich (ETH Zürich) und an der Northwestern University in Evanston, IL (USA)
  • Mehrere Jahre Erfahrung als Berater im Finanzsektor und Business Development bei der Bank Julius Bär
  • Mitgründer von Starmind International AG im Jahr 2010 – zusammen mit Marc Vontobel
  • Gründer von Starmind – zuständig für Strategie, Stakeholder Management, Business Development, Branding und Entwicklung der Firma

Vortragsthemen Pascal Kaufmann:

Neue Technologien – Auswirkungen auf Unternehmen und Mitarbeitende

Die Bandbreite an technischen Lösungen beim Thema Wissensmanagement ist vielfältig. Sie reicht von Datenbanken, sozialen Medien bis hin zu Tools, die auf Basis künstlicher Intelligenz funktionieren. Welche Technologie verspricht dabei den grösstmöglichen Nutzen? Die Erfahrungen, die in den letzten Jahren in Unternehmen gemacht wurden, zeigen hierfür einen Trend auf. Daher setzten viele Unternehmen weltweit auf eine selbstlernende Technologie, durch die jeder Mitarbeitende das Know-how des gesamten Konzerns zur Verfügung hat. Im Rahmen der Digitalisierung und „Culture Change“ wird eine neue Art der Zusammenarbeit und Kommunikation ermöglicht. Dahinter steht „Brain Technology“: eine neuartige Software. Es werden Einblicke in Resultate und die Funktionsweise von künstlicher Intelligenz in Zusammenhang mit den futuristischen „Smart Work Places“ vermittelt.

Biologie und Business: Eine perfekte Symbiose

Starminds Brain Technology referenziert auf die Funktionsweisen des menschlichen Gehirns, welches Verbindungen und dynamische Kombinationsmöglichkeiten zwischen einzelnen Hirnzellen hat. Die Starmind Technologie lernt selbständig und kontinuierlich, wer im Unternehmen über welches Know-how und welche Erfahrung verfügt und erschafft so ein internes Echtzeit-Netzwerk, welches Wissen und Menschen vernetzt. Genau wie im menschlichen Gehirn, wo die Gehirnzellen miteinander verbunden sind, werden neue Verbindungen geschaffen und Impulse umgeleitet, um das beste Ergebnis zu finden. Inspiriert von den neuesten Erkenntnissen der Hirnforschung, verknüpft Starmind Fragen mit Experten, im gleichen Sinne wie die intelligente Vernetzung von Hirnzellen.

Wissensmanagement im Wirbel der digitalen Revolution: Wie künstliche Intelligenz Wissensmanagement ersetzt

Die Erfahrungen, die in den letzten Jahren in Unternehmen im Bereich Wissensmanagement gemacht wurden, zeigen einen klaren Trend auf: Klassische Systeme scheitern aufgrund geringer Akzeptanz bei Mitarbeitern, hoher Komplexität und aufwändiger Implementierung. Mehr und mehr Unternehmen weltweit setzen heute auf eine neuartige Technologie, durch die jeder Mitarbeiter das Know-how des gesamten Konzerns automatisiert zur Verfügung hat. Im Rahmen der digitalen Revolution ermöglichen selbstlernende Technologien eine neue Art der Zusammenarbeit und Kommunikation. Am Beispiel Europäischer und US-Konzernen werden Einblicke in Resultate und Funktionsweise künstlicher Intelligenz im Zusammenhang mit den futuristischen „Smart Work Places“ und Social Collaboration gegeben.

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  • Abschluss in Neurowissenschaften und Wirtschaft an der Eidgenössischen Technischen Hochschule in Zürich (ETH Zürich) und an der Northwestern University in Evanston, IL (USA)
  • Mehrere Jahre Erfahrung als Berater im Finanzsektor und Business Development bei der Bank Julius Bär
  • Mitgründer von Starmind International AG im Jahr 2010 – zusammen mit Marc Vontobel
  • Gründer von Starmind – zuständig für Strategie, Stakeholder Management, Business Development, Branding und Entwicklung der Firma

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Die Bandbreite an technischen Lösungen beim Thema Wissensmanagement ist vielfältig. Sie reicht von Datenbanken, sozialen Medien bis hin zu Tools, die auf Basis künstlicher Intelligenz funktionieren. Welche Technologie verspricht dabei den grösstmöglichen Nutzen? Die Erfahrungen, die in den letzten Jahren in Unternehmen gemacht wurden, zeigen hierfür einen Trend auf. Daher setzten viele Unternehmen weltweit auf eine selbstlernende Technologie, durch die jeder Mitarbeitende das Know-how des gesamten Konzerns zur Verfügung hat. Im Rahmen der Digitalisierung und „Culture Change“ wird eine neue Art der Zusammenarbeit und Kommunikation ermöglicht. Dahinter steht „Brain Technology“: eine neuartige Software. Es werden Einblicke in Resultate und die Funktionsweise von künstlicher Intelligenz in Zusammenhang mit den futuristischen „Smart Work Places“ vermittelt.

Biologie und Business: Eine perfekte Symbiose

Starminds Brain Technology referenziert auf die Funktionsweisen des menschlichen Gehirns, welches Verbindungen und dynamische Kombinationsmöglichkeiten zwischen einzelnen Hirnzellen hat. Die Starmind Technologie lernt selbständig und kontinuierlich, wer im Unternehmen über welches Know-how und welche Erfahrung verfügt und erschafft so ein internes Echtzeit-Netzwerk, welches Wissen und Menschen vernetzt. Genau wie im menschlichen Gehirn, wo die Gehirnzellen miteinander verbunden sind, werden neue Verbindungen geschaffen und Impulse umgeleitet, um das beste Ergebnis zu finden. Inspiriert von den neuesten Erkenntnissen der Hirnforschung, verknüpft Starmind Fragen mit Experten, im gleichen Sinne wie die intelligente Vernetzung von Hirnzellen.

Wissensmanagement im Wirbel der digitalen Revolution: Wie künstliche Intelligenz Wissensmanagement ersetzt

Die Erfahrungen, die in den letzten Jahren in Unternehmen im Bereich Wissensmanagement gemacht wurden, zeigen einen klaren Trend auf: Klassische Systeme scheitern aufgrund geringer Akzeptanz bei Mitarbeitern, hoher Komplexität und aufwändiger Implementierung. Mehr und mehr Unternehmen weltweit setzen heute auf eine neuartige Technologie, durch die jeder Mitarbeiter das Know-how des gesamten Konzerns automatisiert zur Verfügung hat. Im Rahmen der digitalen Revolution ermöglichen selbstlernende Technologien eine neue Art der Zusammenarbeit und Kommunikation. Am Beispiel Europäischer und US-Konzernen werden Einblicke in Resultate und Funktionsweise künstlicher Intelligenz im Zusammenhang mit den futuristischen „Smart Work Places“ und Social Collaboration gegeben.

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