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Marina Cvetkovic

Marina Cvetkovic

Globale Führungs- & Leadership-Expertin

Marina Cvetkovic ist Co-CEO bei Heimann Cvetkovic & Partners AG, ist globaler C-Suite Coach und Board Advisor. Sie kombiniert einen starken Hintergrund Finanzdienstleistungsbranche mit Coaching-Expertise, um Unternehmen und Führungskräfte dabei zu unterstützen, sich selbst neu zu definieren und eine Kultur der Agilität und Innovation aufzubauen sowie um sich erfolgreich der Disruption auf dem Markt zu stellen. Marina Cvetkovic coacht und berät Führungskräfte und Teams auf CEO- und Vorstandsebene zu Themen wie Führungspräsenz und Branding, emotionale Intelligenz, Organisationsbewusstsein und Führungsallianzen.

Marina Cvetkovic war lange Zeit in leitender Position in der Finanzdienstleistungsbranche tätig, sowohl in Zürich als auch in New York City. Zuletzt war sie Vice President of Strategy und Chief of Staff to the CEO bei Swiss Re, dem weltweit größten Rückversicherer. Dort arbeitete sie sehr eng mit der Geschäftsleitung und dem Verwaltungsrat zusammen. Vor ihren Führungsaufgaben bei Swiss Re war Marina Cvetkovic bei PwC Schweiz tätig, wo sie sich auf die Entwicklung von Managementlösungen für Finanzdienstleister weltweit konzentrierte. Im Jahr 2019 wurde Marina Cvetkovic für ihren Beitrag zur Finanzdienstleistungsbranche mit dem FiNext Excellence in Fintech Award ausgezeichnet.

Marina Cvetkovic Vortragsthemen

  • Family Office Leadership: Bewahren Sie Ihre Familie, um Ihren Reichtum zu bewahren
    Wenn Familienmitglieder nicht in der Lage sind, zusammenzuarbeiten, stehen zwei sehr wichtige Elemente auf dem Spiel: das Familienvermögen und – noch wichtiger – die Familienharmonie.
  • Der Vorstand: Wie Sie Ihre Vorstandsmitglieder effektiv und erfolgreich einbinden
    Die Führung von Aufsichtsräten ist ein Thema, das für viele Führungskräfte an einem bestimmten Punkt ihrer Laufbahn sehr wichtig wird. So effektiv eine Führungskraft im Führungsalltag auch sein mag, die Arbeit im Vorstand stellt eine neue Führungsherausforderung dar, die ernst genommen werden muss.
  • Warum viele Übergänge von Führungskräften scheitern und wie man zum Erfolg beitragen kann
    Ein typischer Wechsel einer Führungskraft ist in erster Linie von außen auf das Unternehmen gerichtet, und die Führungskräfte vergessen oft, diesen Reflexionsprozess auch auf sich selbst anzuwenden.
  • Anders führen. Aber wie?
    Die Digitalisierung stellt Führungskräfte vor eine Reihe neuer Herausforderungen. Die bisherigen Strategien werden den menschlichen und technischen Anforderungen nicht mehr gerecht. Doch wie führt man eine Organisation im digitalen Zeitalter erfolgreich?
  • Leadership Alliance: Authentisch, Agil, Effizient.
    Echte Veränderung. Echte Ergebnisse. Befähigen Sie erfolgreiche Führungskräfte, ihre Führungseffizienz durch authentisches Führungsverhalten zu steigern.

Marina Cvetkovic ist eine gefragte Keynote-Speakerin zu den Themen Agilität, Führung und digitale Disruption. Sie ist ein ICF-zertifizierter Executive Coach und Mitglied des Forbes Coaches Council. Sie ist Teil der Gruppe der 100 Coaches, der besten Führungskräfte und Coaches weltweit, die von Dr. Marshall Goldsmith, einem der besten Executive Coaches der Welt, ausgewählt wurden. Marina Cvetkovic ist Fakultätsmitglied und Coach-Supervisorin im EQ-Coaching-Zertifizierungsprogramm, das von Prof. Daniel Goleman, dem Pionier der emotionalen Intelligenz, gegründet wurde. Ihre Arbeit wurde von der International Coaching Federation (ICF) und Insurance Thought Leadership (ITL) veröffentlicht. Sie war Mitglied der Jury für den ICF International Prism Award, der jährlich das Unternehmen mit den weltweit höchsten Coaching-Standards auszeichnet.

Marina ist TEDx-Rednerin und TEDx-Gründerin in NYC.

Marina Cvetkovic ist Vorstandsmitglied und Beraterin und konzentriert sich auf die Effektivität von Vorständen und die Revolutionierung der Vorstandsetage, um die digitale Transformation und Disruption in Unternehmen zu ermöglichen. Sie ist Vorstandsberaterin für das Leading Disruptive Innovation Executive Education Program der Rutgers University sowie Vorstandsmitglied und Co-Vorsitzende des Strategieausschusses von Governance Matters, dessen Aufgabe es ist, leistungsstarke Vorstände in New York aufzubauen.

Marina Cvetkovic verfügt über mehr als 17 Jahre Erfahrung in leitenden Positionen bei weltweit führenden Unternehmen. Sie hat weltweit mehr als 300 CEOs, Führungsteams und Vorstandsmitglieder gecoacht und beraten, um die Effektivität von Führung, Team und Vorstand zu steigern. Marina ist eine global gefragte Keynote-Speakerin zu Führungs- und Vorstandsthemen. Sie wurde mit dem „FiNext Award 2019“ für ihren Beitrag zur Finanzdienstleistungsbranche sowie als „Top 10 Women Leaders of 2020“ ausgezeichnet.

Marina Cvetkovic: „Wer als Manager*in erfolgreich sein will, muss in Führungsallianzen denken, die Bedeutung seiner Arbeit kennen und sie authentisch kommunizieren.“

Marina Cvetkovic erwarb einen MSc in Finanz-, Versicherungs- und Bankwesen an der Universität Belgrad und ist CFA Charterholder. Später studierte sie Board Governance in Wharton, digitale Transformation in Berkeley sowie Cybersecurity in Harvard.

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Marina Cvetkovic

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Marina Cvetkovic ist Co-CEO bei Heimann Cvetkovic & Partners AG, ist globaler C-Suite Coach und Board Advisor. Sie kombiniert einen starken Hintergrund Finanzdienstleistungsbranche mit Coaching-Expertise, um Unternehmen und Führungskräfte dabei zu unterstützen, sich selbst neu zu definieren und eine Kultur der Agilität und Innovation aufzubauen sowie um sich erfolgreich der Disruption auf dem Markt zu stellen. Marina Cvetkovic coacht und berät Führungskräfte und Teams auf CEO- und Vorstandsebene zu Themen wie Führungspräsenz und Branding, emotionale Intelligenz, Organisationsbewusstsein und Führungsallianzen.

Marina Cvetkovic war lange Zeit in leitender Position in der Finanzdienstleistungsbranche tätig, sowohl in Zürich als auch in New York City. Zuletzt war sie Vice President of Strategy und Chief of Staff to the CEO bei Swiss Re, dem weltweit größten Rückversicherer. Dort arbeitete sie sehr eng mit der Geschäftsleitung und dem Verwaltungsrat zusammen. Vor ihren Führungsaufgaben bei Swiss Re war Marina Cvetkovic bei PwC Schweiz tätig, wo sie sich auf die Entwicklung von Managementlösungen für Finanzdienstleister weltweit konzentrierte. Im Jahr 2019 wurde Marina Cvetkovic für ihren Beitrag zur Finanzdienstleistungsbranche mit dem FiNext Excellence in Fintech Award ausgezeichnet.

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  • Family Office Leadership: Bewahren Sie Ihre Familie, um Ihren Reichtum zu bewahren
    Wenn Familienmitglieder nicht in der Lage sind, zusammenzuarbeiten, stehen zwei sehr wichtige Elemente auf dem Spiel: das Familienvermögen und – noch wichtiger – die Familienharmonie.
  • Der Vorstand: Wie Sie Ihre Vorstandsmitglieder effektiv und erfolgreich einbinden
    Die Führung von Aufsichtsräten ist ein Thema, das für viele Führungskräfte an einem bestimmten Punkt ihrer Laufbahn sehr wichtig wird. So effektiv eine Führungskraft im Führungsalltag auch sein mag, die Arbeit im Vorstand stellt eine neue Führungsherausforderung dar, die ernst genommen werden muss.
  • Warum viele Übergänge von Führungskräften scheitern und wie man zum Erfolg beitragen kann
    Ein typischer Wechsel einer Führungskraft ist in erster Linie von außen auf das Unternehmen gerichtet, und die Führungskräfte vergessen oft, diesen Reflexionsprozess auch auf sich selbst anzuwenden.
  • Anders führen. Aber wie?
    Die Digitalisierung stellt Führungskräfte vor eine Reihe neuer Herausforderungen. Die bisherigen Strategien werden den menschlichen und technischen Anforderungen nicht mehr gerecht. Doch wie führt man eine Organisation im digitalen Zeitalter erfolgreich?
  • Leadership Alliance: Authentisch, Agil, Effizient.
    Echte Veränderung. Echte Ergebnisse. Befähigen Sie erfolgreiche Führungskräfte, ihre Führungseffizienz durch authentisches Führungsverhalten zu steigern.

Marina Cvetkovic ist eine gefragte Keynote-Speakerin zu den Themen Agilität, Führung und digitale Disruption. Sie ist ein ICF-zertifizierter Executive Coach und Mitglied des Forbes Coaches Council. Sie ist Teil der Gruppe der 100 Coaches, der besten Führungskräfte und Coaches weltweit, die von Dr. Marshall Goldsmith, einem der besten Executive Coaches der Welt, ausgewählt wurden. Marina Cvetkovic ist Fakultätsmitglied und Coach-Supervisorin im EQ-Coaching-Zertifizierungsprogramm, das von Prof. Daniel Goleman, dem Pionier der emotionalen Intelligenz, gegründet wurde. Ihre Arbeit wurde von der International Coaching Federation (ICF) und Insurance Thought Leadership (ITL) veröffentlicht. Sie war Mitglied der Jury für den ICF International Prism Award, der jährlich das Unternehmen mit den weltweit höchsten Coaching-Standards auszeichnet.

Marina ist TEDx-Rednerin und TEDx-Gründerin in NYC.

Marina Cvetkovic ist Vorstandsmitglied und Beraterin und konzentriert sich auf die Effektivität von Vorständen und die Revolutionierung der Vorstandsetage, um die digitale Transformation und Disruption in Unternehmen zu ermöglichen. Sie ist Vorstandsberaterin für das Leading Disruptive Innovation Executive Education Program der Rutgers University sowie Vorstandsmitglied und Co-Vorsitzende des Strategieausschusses von Governance Matters, dessen Aufgabe es ist, leistungsstarke Vorstände in New York aufzubauen.

Marina Cvetkovic verfügt über mehr als 17 Jahre Erfahrung in leitenden Positionen bei weltweit führenden Unternehmen. Sie hat weltweit mehr als 300 CEOs, Führungsteams und Vorstandsmitglieder gecoacht und beraten, um die Effektivität von Führung, Team und Vorstand zu steigern. Marina ist eine global gefragte Keynote-Speakerin zu Führungs- und Vorstandsthemen. Sie wurde mit dem „FiNext Award 2019“ für ihren Beitrag zur Finanzdienstleistungsbranche sowie als „Top 10 Women Leaders of 2020“ ausgezeichnet.

Marina Cvetkovic: „Wer als Manager*in erfolgreich sein will, muss in Führungsallianzen denken, die Bedeutung seiner Arbeit kennen und sie authentisch kommunizieren.“

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