Friska Wirya ist eine Meisterin des Wandels.

Sie hat mit einigen der komplexesten Organisationen der Welt zusammengearbeitet, um Veränderungen einzuführen und aufrechtzuerhalten. Sie erweckt die digitale Transformation zum Leben, indem sie die Einführung beschleunigt und Kompetenzen in großem Umfang aufbaut. Sie hat für einige der größten Namen in den Bereichen Bergbau, Technik und Technologie gearbeitet. Seit fast einem Jahrzehnt ist sie Expertin für Wandel und Transformation und hat Veränderungsprogramme geleitet, die bis zu 23.000 Menschen auf 6 der 7 Kontinente beeinflusst haben.

Von der glühenden Erde in Pilbara über die Reizüberflutung in Mumbai bis hin zu den tiefen Wäldern im abgelegenen Indonesien hat Friska Erfahrung darin, Verhaltensänderungen auf einfühlsame, menschenzentrierte Weise zu bewirken. Durch die Verfeinerung ihrer Einfluss-, Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten ist sie in der Lage, Menschen aller Hintergründe, Berufe und Ethnien dazu zu bringen, Dinge anders zu machen als bisher.

Friska Wirya Vortragsthemen:

Die perfekte Überzeugung – wie man Menschen mit den Worten, die man sagt, dazu bringt, das zu tun, was man will.

Kommunikation kann über eine Beziehung, eine Ehe, eine Karriere oder eine Veränderung entscheiden – am Arbeitsplatz versuchen wir ständig, die Gedanken, Entscheidungen und Handlungen von Menschen zu beeinflussen. Friska berichtet über bewährte Praktiken bei der Arbeit mit schwierigen Persönlichkeiten auf der ganzen Welt.

Die wichtigsten Erkenntnisse:

• Die 5 Cs der effektiven Kommunikation
• 5 Strategien, um Ihre Überzeugungskraft zu stärken
• 6 Prinzipien der Beeinflussung und wie man sie nutzen kann

Digital or Die – Förderung einer digitalen Kultur zur Unterstützung Ihrer Transformation.

Es wird viel über die digitale Transformation geredet, aber die Realität sieht so aus, dass die meisten Organisationen bestenfalls eine eisige Entwicklung durchlaufen.

Friska Wirya erläutert das von ihr entwickelte und beim größten Goldminenbetreiber der südlichen Hemisphäre angewandte Veränderungskonzept, mit dem Kosteneinsparungen in Höhe von 170 Millionen Dollar erzielt werden konnten.

Die wichtigsten Erkenntnisse:

• Die Elemente einer echten Transformation
• Förderung der Akzeptanz durch positive Psychologie
• Verlagerung von Kosten zu Wertschöpfung

Keine Veränderung, kein Fortschritt: 8 Lektionen aus dem Leben, um den Wandel zu beschleunigen.

Eine Geschichte des Triumphs über alle Widrigkeiten: ein Einzelkind, das beide Eltern im Alter von zwei Wochen verlor, eine turbulente Nomadenkindheit, starken Rassismus und Mobbing, die Überwindung von Obdachlosigkeit und Sucht, um die Frau zu werden, die sie heute ist.

Wichtigste Erkenntnisse:

• Einstellung ist König, Beherrschung ist Königin
• Definition von ganzheitlichem Wohlbefinden
• Die Gefahr von Annahmen

Friska Wirya’s Fachwissen ist bei Organisationen wie Microsoft, Salesforce, Contino, Djakarta Mining Club und S&P Global sowie bei internationalen Veranstaltungen wie Women in Leadership Asia, Future of Mining Sydney, Female Influencers in Tech, Women in Leadership Summit Melbourne, Wonder Women Tech, Women in Mining & Energy Indonesia, Minerals Week Canberra und Mining Leaders Forum Perth sehr gefragt. Friska trägt auch zu The Future Shapers, Thrive Global und Delivering Happiness mit ihren Denkanstößen bei.