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Edith Karl

Edith Karl

Rednerin, Beraterin & Coach für Veränderungsprozesse in Unternehmen

Edith Karl: Um sie herum gruppierten sich die Prozesse. Daher wurden sie auch gelebt. In den Zeiten von Big Data und Künstlicher Intelligenz ist dieses Vorgehen unabdingbar geworden. Derzeit stecken wir im größten Umbruch der Arbeitswelt. Wer diesen Wandel und die nötigen Anpassungen ignoriert, hat das Nachsehen. Wer jetzt schnellstmöglich die richtigen Schritte und Prozesse einleitet, gehört zu den Gewinnern.

Für die neuen Aufgaben braucht es mutige und aufgeschlossene Menschen. Als Unternehmercoach unterstützt Edith Karl mental und methodisch. Während viele befürchten, der Mensch verliere an Bedeutung durch die zunehmende Digitalisierung, zeigt Edith Karl den Weg zum Erfolg auf. Mut spielt darin eine bedeutende Rolle. Daraus schöpft der Mensch die Ideen, wie er die „denkenden Maschinen“ für sich zu nutzen und einzusetzen kann. Voller Zuversicht gehen sie an ihre neuen Aufgaben.

Edith Karl präsentiert fundiert, praxisnah und humorvoll. Als studierte Psychologin, Soziologin und auch Publizistin verfügt sie über die Erfahrung aus 35 Jahren in 52 Branchen. Zusätzlich gilt sie als Role-Model. Gekonnt verbindet sie Bewährtes mit Neuem und schafft so eine mitreißende Realität. Sie ist der lebende Beweis dafür, dass engagierte Arbeit bis ins Alter Freude bereitet, körperlich gesund und geistig fit hält. Sie betreibt die Plattform „Erfolgswissen für Mensch und Wirtschaft“, ein Internetradio-Podcast mit 4,5 Millionen Aufrufen und 270.000 Hörern in 106 Ländern. Über 150 erfolgreiche Persönlichkeiten erzählen in Interviewgesprächen ihre Geschichten über ihre Krisen, ihre Strategien und ihre Durchbrüche. Für dieses Kompendium hat Karl 2017 die Europäische Comenius-Medaille gewonnen. Edith Karls aktuellstes Buch heißt: „Digitalisierter Mut – Ihr Weg von Stress, Angst und Ärger zu Gelassenheit und Stärke“ Ihre These lautet: Menschen können ihren Mut digitalisieren.

Impulsthemen Edith Karl:
• Was bedeutet es für uns, auch noch den eigenen Mut zu digitalisieren und wenn ja, wie geht das?
• Was wir von den Kindern lernen können – und selbst auch schon konnten.
• Trotzdem müssen wir das Verlernen lernen
• Wer die Welt retten will, muss zuerst sich selbst retten.
• Welche Rolle spielt die Liebe in unserer Arbeitswelt?

Wir haben die Wahl: Beengende Komfortzone im Hamsterrad oder Chancen und Musse in freier Wildbahn. Laterale Führung ist eine gefragte Devise. Macht und Geld bedeuten nicht mehr so viel wie früher. Das schafft Platz für Bewahren und Erneuern, disruptives Zerstören und Erschaffen, Flow und Tempo. Begegnung auf Augenhöhe und gegenseitiges Vertrauen sind jetzt die Basis für Höchstleistung, Sinn und Erfüllung die neue Währung. Führungskräfte und Mitarbeiter benötigen einander wechselseitig, damit der Kunde wieder so früh wie möglich Beachtung findet.

Vortragsthemen Edith Karl:

Mit digitalisiertem Mut zu Gelassenheit und Stärke

Im Zeitalter der Digitalisierung und Künstlichen Intelligenz ist mehr denn je der Mensch gefragt. Jeden Tag sind neue Anforderungen zu bewältigen. Gewohntes Vorgehen funktioniert kaum noch. Andauernde Flexibilität ist gefragt. Und Mut. Edith Karl spornt zum Nachdenken an, macht Alternativen sichtbar, berührt und unterhält. Lernen Sie die vier Schritte, mit denen Sie Ihren Mut jederzeit wecken können. Das stärkt. Mutige erkennen ihre Chancen, nehmen ihr Leben in die eigenen Hände und gestalten ihre Zukunft selbst. Mit Begeisterung, Flow und Freude.

Mut zum Erfolg – Leadership in Zeiten von Digitalisierung, Künstlicher Intelligenz und Disruption

Der Mensch spielt eine bedeutende Rolle bei der fortschreitenden Digitalisierung. Führungskräfte sind gefragter denn je. Sie stehen vor großen Herausforderungen. Mehrere Generationen müssen zusammenarbeiten. Unterschiedliche Projekte laufen gleichzeitig bei immer flacher werdenden Hierarchien.

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Edith Karl: Um sie herum gruppierten sich die Prozesse. Daher wurden sie auch gelebt. In den Zeiten von Big Data und Künstlicher Intelligenz ist dieses Vorgehen unabdingbar geworden. Derzeit stecken wir im größten Umbruch der Arbeitswelt. Wer diesen Wandel und die nötigen Anpassungen ignoriert, hat das Nachsehen. Wer jetzt schnellstmöglich die richtigen Schritte und Prozesse einleitet, gehört zu den Gewinnern.

Für die neuen Aufgaben braucht es mutige und aufgeschlossene Menschen. Als Unternehmercoach unterstützt Edith Karl mental und methodisch. Während viele befürchten, der Mensch verliere an Bedeutung durch die zunehmende Digitalisierung, zeigt Edith Karl den Weg zum Erfolg auf. Mut spielt darin eine bedeutende Rolle. Daraus schöpft der Mensch die Ideen, wie er die „denkenden Maschinen“ für sich zu nutzen und einzusetzen kann. Voller Zuversicht gehen sie an ihre neuen Aufgaben.

Edith Karl präsentiert fundiert, praxisnah und humorvoll. Als studierte Psychologin, Soziologin und auch Publizistin verfügt sie über die Erfahrung aus 35 Jahren in 52 Branchen. Zusätzlich gilt sie als Role-Model. Gekonnt verbindet sie Bewährtes mit Neuem und schafft so eine mitreißende Realität. Sie ist der lebende Beweis dafür, dass engagierte Arbeit bis ins Alter Freude bereitet, körperlich gesund und geistig fit hält. Sie betreibt die Plattform „Erfolgswissen für Mensch und Wirtschaft“, ein Internetradio-Podcast mit 4,5 Millionen Aufrufen und 270.000 Hörern in 106 Ländern. Über 150 erfolgreiche Persönlichkeiten erzählen in Interviewgesprächen ihre Geschichten über ihre Krisen, ihre Strategien und ihre Durchbrüche. Für dieses Kompendium hat Karl 2017 die Europäische Comenius-Medaille gewonnen. Edith Karls aktuellstes Buch heißt: „Digitalisierter Mut – Ihr Weg von Stress, Angst und Ärger zu Gelassenheit und Stärke“ Ihre These lautet: Menschen können ihren Mut digitalisieren.

Impulsthemen Edith Karl:
• Was bedeutet es für uns, auch noch den eigenen Mut zu digitalisieren und wenn ja, wie geht das?
• Was wir von den Kindern lernen können – und selbst auch schon konnten.
• Trotzdem müssen wir das Verlernen lernen
• Wer die Welt retten will, muss zuerst sich selbst retten.
• Welche Rolle spielt die Liebe in unserer Arbeitswelt?

Wir haben die Wahl: Beengende Komfortzone im Hamsterrad oder Chancen und Musse in freier Wildbahn. Laterale Führung ist eine gefragte Devise. Macht und Geld bedeuten nicht mehr so viel wie früher. Das schafft Platz für Bewahren und Erneuern, disruptives Zerstören und Erschaffen, Flow und Tempo. Begegnung auf Augenhöhe und gegenseitiges Vertrauen sind jetzt die Basis für Höchstleistung, Sinn und Erfüllung die neue Währung. Führungskräfte und Mitarbeiter benötigen einander wechselseitig, damit der Kunde wieder so früh wie möglich Beachtung findet.

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Im Zeitalter der Digitalisierung und Künstlichen Intelligenz ist mehr denn je der Mensch gefragt. Jeden Tag sind neue Anforderungen zu bewältigen. Gewohntes Vorgehen funktioniert kaum noch. Andauernde Flexibilität ist gefragt. Und Mut. Edith Karl spornt zum Nachdenken an, macht Alternativen sichtbar, berührt und unterhält. Lernen Sie die vier Schritte, mit denen Sie Ihren Mut jederzeit wecken können. Das stärkt. Mutige erkennen ihre Chancen, nehmen ihr Leben in die eigenen Hände und gestalten ihre Zukunft selbst. Mit Begeisterung, Flow und Freude.

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