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Daniela  Landherr

Daniela Landherr

Expertin für Führung & Talentmanagement

Daniela Landherr - Expertin für Talent Engagement und psychologische Sicherheit.

Daniela Landherr war früher Head of Talent Engagement EMEA bei Google und ist jetzt Unternehmerin und Executive Coach. Sie inspiriert Führungskräfte dazu, ihre Arbeitskultur zu verändern und die psychologische Sicherheit in großem Umfang zu verbessern. Der Abbau von Ängsten am Arbeitsplatz, die Schaffung sicherer Räume, die es den Menschen ermöglichen, "echte" Gespräche zu führen, die Stärkung des Vertrauens, die Umwandlung von Toxizität in ein leistungsfähiges Netzwerk effektiver und positiver Kommunikation - dies sind einige der Bereiche, in denen Unternehmen während der Zusammenarbeit mit Daniela und ihrem Team Veränderungen feststellen. Führungskräfte werden sich ihrer persönlichen Energie und deren Auswirkung auf ihr Ökosystem bewusster, sie lernen, wie sie Emotionen regulieren können, wenn sie ausgelöst werden, und wie sie effektiv kommunizieren und mit Konflikten umgehen können - all das, um inspirierende Führungskräfte zu werden, die einen nachhaltigen positiven Einfluss auf die Menschen ausüben.

Daniela Landherr Vortragsthemen

Daniela Landherr ist eine leidenschaftliche und gefragte Keynote-Speakerin auf Konferenzen und Firmenveranstaltungen, die einen nachhaltigen, positiven Einfluss auf Ihr Publikum ausübt und es dazu inspiriert, sich selbst und die Menschen um sich herum zu verbessern.

  • Wie Arbeitskultur die Innovation vorantreibt

Erfahren Sie, wie Sie Ihre Unternehmenskultur so gestalten und verbessern können, dass sie als Katalysator für Leistung, Engagement und Innovation dient, und wie Sie dies als Instrument für das Employer Branding und die Gewinnung von Talenten nutzen können.

  • Klug scheitern, schnell lernen - Fail smart & learn fast

Wir alle scheitern. Verstecken die Menschen in Ihrer Kultur noch immer Misserfolge, oder fühlen sie sich ermächtigt, Risiken einzugehen und zu lernen, um Entwicklung und Innovation voranzutreiben? Daniela gibt Einblicke, warum Scheitern nicht das Gegenteil von Erfolg ist, sondern eine entscheidende Triebkraft für Erfolg. Sie zeigt, wie unsere Reaktion auf Misserfolge Muster schafft, die sich nicht nur auf unser Leben, sondern auch auf die gesamte Arbeitskultur und den Erfolg von Unternehmen auswirken.

  • Mentale Stärke: Die Macht der psychologischen Sicherheit

Was macht ein effektives und hochleistungsfähiges Team aus? Daniela gibt Einblicke in die Forschungsergebnisse des Google-Projekts Aristoteles und zeigt auf, welche Rolle Vertrauen und psychologische Sicherheit beim Aufbau effektiver Teams und leistungsstarker Organisationen spielen, die Innovationen vorantreiben und sich positiv auf die Unternehmenskultur auswirken - ein Mittel gegen toxische Arbeitsbedingungen.

  • Inklusive und inspirierende Führung als Superkräfte

Eine integrative Führungspersönlichkeit zu sein, erfordert Erkenntnis, Neugier und Mut, insbesondere in Zeiten der Unsicherheit. Daniela teilt ihre Erkenntnisse darüber, wie man mit Verletzlichkeit führen kann, um ein ansprechendes und vertrauensvolles Umfeld und sichere Arbeitskulturen zu schaffen, die Top-Talente anziehen, die einen sinnvollen Beitrag leisten.

  • New Work - Arbeitsplatz der Zukunft

Die Technologie ist zu einem wichtigen Instrument geworden, um die menschliche Erfahrung zu verbessern. Aber wir vergessen oft, dass es Menschen sind, die die Technologie entwickeln. Daniela Landherr schlägt eine Brücke zwischen der Welt der KI und ihren Auswirkungen auf die Führung und dem Aufbau einer Kultur, die ein Unternehmen für die Zukunft fit macht.

Daniela Landherr ist eine begeisterte Rednerin und Dozentin, die sich leidenschaftlich für inspirierende Führungsentwicklung und Talentförderung einsetzt. Sie bietet Einblicke und Untersuchungen zum Aufbau effektiver Teams, engagierter Arbeitskulturen, integrativer und effektiver Führung und Innovation. Indem sie diese Schwerpunktbereiche mit der rasanten Entwicklung der Technologie am Arbeitsplatz, der Remote- und Hybridarbeit und der agilen Ko-Kreation verbindet, gibt sie Führungskräften leistungsstarke Werkzeuge an die Hand, um ihre eigene Entwicklung voranzutreiben und zielgerichtete Arbeitsumgebungen zu schaffen, die Innovationen fördern und ein Vermächtnis aufbauen.

Daniela Landherr inspiriert, lehrt und aktiviert Menschen.

Daniela Landherr ist zertifizierter Executive Coach, sie hat einen Master in Change von INSEAD, spezialisiert auf die Systempsychodynamik von Organisationsverhalten und -veränderung, und sie hat ein Executive Leadership Program an der Stanford Graduate School of Business absolviert. Sie arbeitet mit Partnern aus verschiedenen Branchen und dem akademischen Bereich zusammen.

Neben ihrem eigenen Unternehmen hält Daniela Vorlesungen und coacht Führungskräfte, die einen EMBA an der ETH, der Universität St. Gallen und der Fachhochschule für Wirtschaft in der Schweiz absolvieren, und hält regelmäßig Gastvorträge auf internationaler Ebene.

Daniela Landherr ist Mitglied in mehreren Gremien und eine inspirierende TEDx- und internationale Keynote-Speakerin.

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Daniela  Landherr

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Expertin für Führung & Talentmanagement

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Daniela Landherr war früher Head of Talent Engagement EMEA bei Google und ist jetzt Unternehmerin und Executive Coach. Sie inspiriert Führungskräfte dazu, ihre Arbeitskultur zu verändern und die psychologische Sicherheit in großem Umfang zu verbessern. Der Abbau von Ängsten am Arbeitsplatz, die Schaffung sicherer Räume, die es den Menschen ermöglichen, "echte" Gespräche zu führen, die Stärkung des Vertrauens, die Umwandlung von Toxizität in ein leistungsfähiges Netzwerk effektiver und positiver Kommunikation - dies sind einige der Bereiche, in denen Unternehmen während der Zusammenarbeit mit Daniela und ihrem Team Veränderungen feststellen. Führungskräfte werden sich ihrer persönlichen Energie und deren Auswirkung auf ihr Ökosystem bewusster, sie lernen, wie sie Emotionen regulieren können, wenn sie ausgelöst werden, und wie sie effektiv kommunizieren und mit Konflikten umgehen können - all das, um inspirierende Führungskräfte zu werden, die einen nachhaltigen positiven Einfluss auf die Menschen ausüben.

Daniela Landherr Vortragsthemen

Daniela Landherr ist eine leidenschaftliche und gefragte Keynote-Speakerin auf Konferenzen und Firmenveranstaltungen, die einen nachhaltigen, positiven Einfluss auf Ihr Publikum ausübt und es dazu inspiriert, sich selbst und die Menschen um sich herum zu verbessern.

  • Wie Arbeitskultur die Innovation vorantreibt

Erfahren Sie, wie Sie Ihre Unternehmenskultur so gestalten und verbessern können, dass sie als Katalysator für Leistung, Engagement und Innovation dient, und wie Sie dies als Instrument für das Employer Branding und die Gewinnung von Talenten nutzen können.

  • Klug scheitern, schnell lernen - Fail smart & learn fast

Wir alle scheitern. Verstecken die Menschen in Ihrer Kultur noch immer Misserfolge, oder fühlen sie sich ermächtigt, Risiken einzugehen und zu lernen, um Entwicklung und Innovation voranzutreiben? Daniela gibt Einblicke, warum Scheitern nicht das Gegenteil von Erfolg ist, sondern eine entscheidende Triebkraft für Erfolg. Sie zeigt, wie unsere Reaktion auf Misserfolge Muster schafft, die sich nicht nur auf unser Leben, sondern auch auf die gesamte Arbeitskultur und den Erfolg von Unternehmen auswirken.

  • Mentale Stärke: Die Macht der psychologischen Sicherheit

Was macht ein effektives und hochleistungsfähiges Team aus? Daniela gibt Einblicke in die Forschungsergebnisse des Google-Projekts Aristoteles und zeigt auf, welche Rolle Vertrauen und psychologische Sicherheit beim Aufbau effektiver Teams und leistungsstarker Organisationen spielen, die Innovationen vorantreiben und sich positiv auf die Unternehmenskultur auswirken - ein Mittel gegen toxische Arbeitsbedingungen.

  • Inklusive und inspirierende Führung als Superkräfte

Eine integrative Führungspersönlichkeit zu sein, erfordert Erkenntnis, Neugier und Mut, insbesondere in Zeiten der Unsicherheit. Daniela teilt ihre Erkenntnisse darüber, wie man mit Verletzlichkeit führen kann, um ein ansprechendes und vertrauensvolles Umfeld und sichere Arbeitskulturen zu schaffen, die Top-Talente anziehen, die einen sinnvollen Beitrag leisten.

  • New Work - Arbeitsplatz der Zukunft

Die Technologie ist zu einem wichtigen Instrument geworden, um die menschliche Erfahrung zu verbessern. Aber wir vergessen oft, dass es Menschen sind, die die Technologie entwickeln. Daniela Landherr schlägt eine Brücke zwischen der Welt der KI und ihren Auswirkungen auf die Führung und dem Aufbau einer Kultur, die ein Unternehmen für die Zukunft fit macht.

Daniela Landherr ist eine begeisterte Rednerin und Dozentin, die sich leidenschaftlich für inspirierende Führungsentwicklung und Talentförderung einsetzt. Sie bietet Einblicke und Untersuchungen zum Aufbau effektiver Teams, engagierter Arbeitskulturen, integrativer und effektiver Führung und Innovation. Indem sie diese Schwerpunktbereiche mit der rasanten Entwicklung der Technologie am Arbeitsplatz, der Remote- und Hybridarbeit und der agilen Ko-Kreation verbindet, gibt sie Führungskräften leistungsstarke Werkzeuge an die Hand, um ihre eigene Entwicklung voranzutreiben und zielgerichtete Arbeitsumgebungen zu schaffen, die Innovationen fördern und ein Vermächtnis aufbauen.

Daniela Landherr inspiriert, lehrt und aktiviert Menschen.

Daniela Landherr ist zertifizierter Executive Coach, sie hat einen Master in Change von INSEAD, spezialisiert auf die Systempsychodynamik von Organisationsverhalten und -veränderung, und sie hat ein Executive Leadership Program an der Stanford Graduate School of Business absolviert. Sie arbeitet mit Partnern aus verschiedenen Branchen und dem akademischen Bereich zusammen.

Neben ihrem eigenen Unternehmen hält Daniela Vorlesungen und coacht Führungskräfte, die einen EMBA an der ETH, der Universität St. Gallen und der Fachhochschule für Wirtschaft in der Schweiz absolvieren, und hält regelmäßig Gastvorträge auf internationaler Ebene.

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